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鍾孔炤也說，生命是無價的，他主張站在勞工的立場，不該由勞工承擔災害風險。

他也指出，目前的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，造成許多勞資雙方在工資及出勤上有不同解讀，應修法明確化。

另方面，勞資雙方對於颱風假法制化也有高度共識。根據yes123求職網在今年7月3日發布的民調顯示，有9成勞工贊成颱風假、豪雨假等防災假納入《勞基法》；而有81.4％的僱主表示，若仍需要員工出勤，願意提供補休，甚至有68.6%願意提供雙倍薪水。

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專櫃暨銷貨人員產業工會秘書廖郁雯表示，目前許多服務業對於

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颱風天不出勤者，仍採扣薪制度，她希望《勞基法》修法儘速通過，甚至將百貨公司、電影院、KTV、超商等行業正面表列，「這些行業一天不去（上班），也不會危害到緊急特殊狀況」。

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勞團青年勞動九五聯盟的理事胡孟瑀批評，勞動部不斷宣稱各行各業有差異，須取得各界共識，但依據民調結果，根本不是社會沒共識，而是勞動部跟大家沒共識，「勞動部反對，難道是颱風假死的勞工不夠多嗎？」

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國民黨立委蔣萬安批評，《勞基法》修法已獲得朝野立委共識，為什麼勞動部反而出來反對。（顏麟宇攝）

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國民黨立委蔣萬安、林為洲，民進黨立委林靜儀、鍾孔炤、李俊俋，親民黨立委陳怡潔，提案增列天災假入《勞動基準法》，該6版本皆主張，若勞工在颱風天上班應加倍給薪，僱主也必須提供交通工具或協助等。

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颱風天停班僅公務員享有薪假

目前各縣市政府宣布颱風天停班時，僅公務員可享有薪假。至於一般勞工，則要依循勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，但該要點屬於行政指導，並沒

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有罰責及強制力，因此，若勞工選擇不出勤，僱主也可以不給薪；若出勤，僱主也可不給加班費或補休。

商品訊息描述: 為保障勞工在颱風天及天災發生期間的勞動權益，朝野立委提案將「天災假」納入《勞動基準法》，讓勞工也比照公務人員有法定有薪假。不過，勞動部長林美珠今（19）日赴立法院衛環委員會備詢時，則持相反立場，她主張，國外並沒有相關立法例，且勞動部目前也有要點及範本，若要修法讓各行各業一體適用，執行上將會相當複雜。

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